Accompagner nos collaborateurs
Notre politique individualisée de développement des compétences s’inscrit dans la démarche de progrès social de notre entreprise. Parce que chaque collaborateur est unique, du compagnon au directeur délégué, nous élaborons ensemble son parcours professionnel et accompagnons chacun afin qu’il se réalise au sein de notre entité. Nous sommes persuadés que la dynamique d’équipe passe par la valorisation des compétences individuelles et de l’expérience acquise. Nous avons à cœur de faire grandir nos équipes en leur offrant la possibilité d’évoluer vers d’autres fonctions. Les opportunités d’évolution de carrière sont multiples, que ce soit pour rejoindre un pôle d’expertise ou bénéficier de passerelles vers de nouveaux métiers.
Plan de formation personnalisé, briefing managérial, écoute, nous mettons tout en œuvre pour que chacun de nos talents s’épanouisse, tant professionnellement qu’humainement.